¿Alguna vez has escuchado el término learnability? Probablemente no, pero seguro que realizas y no le das la importancia que tiene en tu desarrollo profesional.
La learnability es una habilidad cada vez más valorada en la búsqueda de empleo, ya que indica la capacidad de un candidato para aprender y adaptarse a nuevas situaciones y entornos.
Los empleadores buscan candidatos que no solo tengan habilidades técnicas, sino también la capacidad de aprender y adaptarse a nuevas tecnologías, procesos y formas de trabajo.
Para demostrar su learnability en la búsqueda de empleo, los candidatos pueden destacar las siguientes habilidades y experiencias en su currículum y durante las entrevistas:
Experiencia de aprendizaje: Pueden destacar cursos, talleres, certificaciones, conferencias y otros eventos de capacitación que hayan asistido para mejorar sus habilidades y conocimientos.
Flexibilidad: Pueden mencionar situaciones en las que han tenido que adaptarse a cambios en el trabajo, a nuevas tecnologías o a nuevas formas de trabajar, y cómo han manejado estos cambios.
Curiosidad e interés en aprender: Pueden destacar su interés en aprender y mantenerse actualizado en su campo de trabajo, ya sea a través de la lectura de artículos y libros, asistencia a eventos o búsqueda activa de información relevante.
Habilidad para aprender de errores y fracasos: Pueden mencionar situaciones en las que han enfrentado errores o fracasos y cómo han aprendido de ellos para mejorar su desempeño.
Es importante demostrar la learnability en la búsqueda de empleo ya que puede ser una ventaja competitiva para los candidatos. Para ello, debes destacar tu capacidad de aprender y adaptarse a nuevas situaciones y entornos para demostrar su potencial de crecimiento y desarrollo en el puesto de trabajo.
Kommentare